sehat adalah suatu kondisi yang terbebas dari berbagai jenis penyakit baik secara fisik, mental, maupun sosial.
kesehatan manusia dipengaruhi oleh 6 faktor yaitu: udara, air, makanan dan minuman, keseimbangan emosi, olahraga teratur, dan istirahat cukup.
jika kita tidak bisa melakukan ke-6 faktor diatas dengan baik maka kesehatan kita juga akan terganggu.
SOAL2 UJIAN UTAMA PIO
1. Teori Motivasi Eksistensi, Relasi, Pertumbuhan dikembangkan oleh : a. Alderfer b. Maslow c. Herzberg d. Locke
2. Yang bukan merupakan domains PIO adalah… a. Leadership b. Cognition c. Affect d. Behavior
3. Teknik yang dipakai dengan mempertimbangkan beberapa alternatif dalam mengambil keputusan adalah… a. Pareto Analysis b. Decision Trees c. Plis-Minus Implication d. Benefit Analysis
4. Yang termasuk unsur dalam intrinsic work value, kecuali… a. Loyality b. Adaptability c. Self motivation d. Creative
5. Teknik penilaian prestasi kerja karyawan dengan standart absolut dimana penilai menilai karyawan dari perilaku kunci selama karyawan bekerja disebut : a. Penimbangan Pengharkatan Grafis b. Penimbangan Peristiwa Genting c. Penimbangan Karangan d. Penimbangan Peristiwa Masa Lalu
6. Manajer yang mengepalai salah satu unit kerja, disebut : a. CEO b. Supervisi c. Madya d. Manajer Top
7. Temuan-temuan Psikologi eksperimen merupakan masukan bagi : a. Psikologi Umum b. Psikologi Perkembangan c. Psikologi Klinis d. Psikologi Sosial
8. Mengembangkan teori-teori, aturan-aturan, prinsip-prinsip yang umum, berlaku untuk setiap manusia, hal ini adalah tujuan dari : a. Psikologi Umum b. Psikologi Perkembangan c. Psikologi Klinis d. Psikologi Sosial
9. Psikolgi Industri dan Organisasi adalah suatu ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam perannya sebagai : a. Tenaga Kerja dan Produsen b. Tenaga Kerja dan Konsumen c. Tenaga Kerja dan Penyalur d. Tenaga Kerja dan Marketer
10. Organisasi Industri adalah suatu sistem terbuka. Misalnya Fakultas Psiologi Universitas Gunadarma adalah suatu sistem, maka Universitas Gunadarma adalah : a. Suprasistem adalah sistem yang lebih besar b. Suprasistem adalah sistem yang lebih kecil c. Subsistem adalah sistem yang lebih besar d. Subsistem adalah sistem yang lebih kecil
11. Konflik peran karena tenaga kerja ingin melakukan tugas berbeda dari tugasnya disebut : a. Bising b. Kepadatan c. Kebersihan Lingkungan Kerja d. Konflik Peran Pribadi
12. Urutan 5 step research process yang benar adalah.. a. Statement of the problem, design of reaseach study, measurement of variables, analysis of data, conclusions from research b. Design of research study, measurement of variables, statement of the pronlem, analysis of data, conclusions from research c. Statement of the problem, analusis of data, design of research study, conclusions from research, measurement of variable d. Analysis of data, design of research study, statement of the problem, measurement of variable, conclusions from research
13. Tokoh yang dianggap sebagai Bapak Psikologi Modern adalah : a. Abraham Maslow b. Wilhelm Wundt c. Herzberg d. Adams
14. Ahli Teori Motivasi yang berpendapat bahwa individu dimotivasi oleh kebutuhan yang belum dipuaskan dari yang paling rendah ke yang paling tinggi adalah : a. Abraham Maslow b. Herzberg c. Wilhelm Wundt d. J. Locke
15. Proses pengumpulan data tentang pekerjaan disebut : a. Spsifikasi Pekerjaan b. Evaluasi Pekerjaan c. Analisis Pekerjaan d. Metode Analisis Pekerjaan
16. Proses kognitif yang terdiri dari rangkaian tahapan yang dapat dianalisa, dipehalus dan dipadukan untuk menghasilkan ketepatan serta ketelitian dalam menyeselesaikan masalah adalah …… a. Decision making b. Problem Solving c. Comparising d. Analizing
17. Asumsi dasar yang digunakan untuk membuat keputusan dalam SELEKSI karyawan adalah: a. Person job fit b. Integensi c. Person organization fit d. A dan C benar
18. Relaksasi dengan cara melakukan yoga disebut : a. Autogenik b. Intraseden c. Meditasi d. Neuromuskular
19. Ahli Teori Motivasi yang terkenal dengan nama Teori Dua Faktor adalah : a. Abraham Maslow b. Herzberg c. Wilhelm Wundt d. J. Locke
20. Yang benar dari pernyataan berikut adalah : a. Motivasi adalah masukan dari individu karyawan dalam bekerja b. Motivasi adalah keluaran dari individu ketika bekerja c. Motivasi adalah masukan dan keluaran dari individu karyawan d. Motivasi adalah hasil proses ketika individu karyawan sedang bekerja
21. Ahli Teori Motivasi yang berpendapat bahwa ada tiga kebutuhan yang disebut teori ERG adalah : a. Alderfer b. Abraham Maslow c. Adams d. Hrzberg
22. Ada berapa periode Sejarah Psikologi di Dunia : a. 3 Periode b. 2 Periode c. 1 Periode d. 4 Periode
23. Masa Reneisance, masuk dalam Periode apa : a. Psikologi sebagai ilmu yang Mandiri b. Psikologi sebagai bagian dari ilmu Faal c. Psikologi sebagai bagian dari Filsafat d. Psikologi sebagai bagian ilmu Antropologi
24. Berikut ini adalah bagian dari JOB DESCRIPTION, kecuali a. Duties b. Tasks c. Responbility d. Selection
25. Apa yang dilakukan seorang staf HR dalam proses seleksi? a. Menerima lamaran calon tenaga kerja b. Memilih calon tenaga kerja c. Mendata calon tenaga kerja d. Memberikan Info lowongan kerja
26. Dua karakter yang harus di miliki pada seorang kepemimpinan transformasional, antara lain : a. Menggerakkan dan Memiliki Kepercayaan Diri b. Memiliki Kemampuan Intelektual dan Memiliki Ketangguhan Hati c. Memiliki Keamanaan dan Ketangguhan Iman d. Menggerakkan Bawahan Dengan Power Yang dimilikinya dan Menggerakkan Atasan Untuk Kemajuannya
27. Metode Ilmiah bertujuan untuk : a. Meminimalkan objektivitas dari temuan yang dilaporkan dan merupakan fakta empirik daripada spekulasi. b. Memaksimalkan objektivitas dari temuan yang dilaporkan dan merupakan fakta empirik daripada spekulasi. c. Memaksimalkan subjektivitas dari temuan yang belum dilaporkan dan merupak fakta empirik d. Memaksimalkan objektivitas dari temuan yang belun dilaporkan dan bukan merupakan fakta empirik
28. Bapak Psikologi di Indonesia adalah : a. A.S. Munandar b. Conny Semiawan c. Prof. Slamet Iman Santoso
29. Manajemen didefinisikan sebagai : a. Kemampuan inti empati dan intuisi organisasi, yakni pertimbangan berguna dari perasaan orang lain dan mengetahui dampak ucapan kita terhadap orang lain b. Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan jelas dan persuasif c. Kemampuan mengelola secara potensial dorongan negatif yang mendorong emosi kita. d. Kemampuan untuk membujuk dan menindas orang lain yang dirasa lemah atau tidak memiliki kekuasaan
30. Dalam membedakan fungsi pemimpin dan manejer, Bennis memakai istilah …….untuk menjelaskan fungsi seorang manejer : a. Mengkoordinasi dan Mengarahkan b. Tantangan dan Berinovasi c. Mempercayai dan Bertanya Apa dan Mengapa d. Berinovasi dan Mengarahkan
31. Kata kerja “Memahami dan menjelaskan” sendiri merupakan pengejawantahan dari : a. Aspek Motorik b. Aspek Kognitif c. Aspek Afektif d. Aspek Psikomotorik
32. Dewasa ini Psikologi Industri sebagai ilmu terapan dengan kegiatan utama melakukan: a. Pemeriksaan psikologis (Psikotes) dan penelitian. b. Pemeriksaan Kehamilan c. Pemeriksaan Kandungan d. Pemeriksaan Kesehatan
33. Psikologi mulai masuk ke Indonesia sebelum Perang Dunia II terutama diterapkan di bidang : a. Kejuruan b. Pendidikan c. Kesehatan d. Sosial
34. Psikologi mulai menjadi ilmu yang dikembangkan di Indonesia pada tahun : a. 1950 b. 1960 c. 1953 d. 1963
35. Perkembangan Psikologi di Indonesia sangat dipengaruhi oleh perkembangan Psikologi dari dunia Barat, terutama dari Negara : a. Amerika Serikat b. Jerman c. Perancis d. Swis
36. Pendirian Laboratorium Psikologi pertama, sebagai titik awal dari perkembangan psikologi sebagai ilmu, didirikan di Leipzig, Jerman pada tahun : a. 1889 b. 1897 c. 1888 d. 1879
37. Nilai mempengaruhi pemimpin dengan beberapa cara, yaitu yang tepat : a. Nilai berdampak pada situasi persepsi dan masalah b. Nilai berdampak pada solusi apa yang kita identifikasi pada masalah c. Nilai berdampak pada kemampuan kita untuk berpikir d. Nilai berdampak pada situasi yang genting.
38. Teori kepemimpinan muncul dan tenggelam. Di masa lalu, difokuskan pada : a. Sifat kepribadian, sifat fisik, bagaimana situasi berdampak pada kepemimpinan, hubungan antara pemimpin dan bawahan b. Sifat kepribadian, sifat fisik, fisiologi performa, hubungan antara pemimpin dan pengikut c. Sifat kepribadian, sifat fisik, fisiologi performa, bagaimana situasi berdampak pada kepemimpinan d. Sifat kepribadian, fisologi performa, keadaan fisik lingkungan
39. Wilhelm Wundt adalah Bapak Psikologi dunia, beliau lahir dan meninggal di negara? a. Inggris b. Amerika serikat c. Jerman d. Belanda
40. Spesifikasi jabatan dalam Analisa Jabatan, meliputi KSAO. Apa yang dimaksud ‘K” dalam KSAO? a. Knowledge b. Komitmen c. Kompetisi d. Konsekuensi
41. Komitmen organisasi menurut Allen dan Meyer, adalah dibawah ini kecuali a. Normatif b. Continuative c. Affective d. Behavior
42. Teknik dalam Pengambilan keputusan dalam suatu perusahaan, adalah di bawah ini, kecuali a. Pareto analisis b. Decision trees c. Decision gap d. PMI
43. Seorang pemimpin yang dipercaya karena keahliannya untuk mempengaruhi orang lain a. Coercion b. Expert c. Reward d. Legitimasi
44. Dimensi kepribadian dalam teori BIF FIVE adalah… a. Agreable, extravision, nearitisme, opness to experience, dominan b. Influence, dominan, compliance, independent, success c. Agreeable, extravision, neuritisme, conselenceness, oponnes to experience d. Agreeable, dominan, good provider, silent, success
45. Teori motivasi ada yang dikenal sebagai teori ERG. ERG singkatan dari… a. Entertainment, Relatedness, dan Growthneed b. Existence, Relation, dan Growthneed c. Existence, Relatedness, Growingup d. Existence, Relatedness, Growthneed
46. Yang merupakan tujuan dari research/penelitian dalan psikologi industry dan organisasi… a. Mengatasi masalah organisasi b. Menjawab pertanyaan ilmiah c. Pengembangan eksplorasi d. A, B, dan C benar
47. Tehnik pengambilan keputusan dengan cara membandingkan sesuatu/ mana yang lebih menguntungkan adalah… a. Paretolisis b. Paired comparison analisis c. Berefit analisis d. Six thinking head
48. Performance Appraisal pada dasar nya berfungsi untuk: a. Keperluan administrasi b. Keperluan pengembangan c. A dan B salah d. A dan B benar
49. Rumus dari Moitvation potensial Care adalah: a. MPS : SV + TI + TS x A x F 3 b. MPS : A + F + TS x SV 3 c. MPS : TI + TS + SV x F 3 d. MPS : SV x F x TS x A + TI 3
50. Respon fisik dan emosional yang terjadi ketika ada pertentangan antara tuntutan pekerjaan dan kemampuan, sumber daya, dan antara kebutuhan pekerja itu sendiri merupakan pengertian dari… a. Job stress b. Depression c. Job demand d. Job responsibility
Soal latihan untuk ujian akhir semester
1. Berikut ini merupakan proses dalam menganalisa suatu peristiwa, kecuali:
a. attention b. encoding
c. perception d. retrieval
2. Gambaran mengenai atribut-atribut atau ciri-ciri dari individu lain atau diri individu itu sendiri pengertian dari:
a. person b. roles
c. event d. norms
3. Gambaran mengenai peristiwa-peristiwa sosial yang dialami atau dilihat individu sehari-hari merupakan pengertian dari:
a. person b. event
c. roles d. norms
4. Yang bukan merupakan bagian dari teori pengelolaan pesan, adalah:
a. symbolic interaction b. presentation of self
c. situated identify d. Communication
5. Berikut ini yang merupakan syarat dalam sumber informasi sekaligus pengarah pesan adalah:
a. physical appearance b. a, c, d benar semua
c. komunikasi non verbal d. situasi atau konteks yang meliputi
individu tersebut
6. Proses pengaktifan suatu isyarat (cue) dalam situasi dijalur memori disebut:
a. priming b. skema diri
c. working self concept d. confirmatory bias
7. Usaha sadar atau tidak sadar untuk mengontrol image yang diproyeksikan dalam interaksi sosial yang nyata maupun yang diimajinasikan disebut:
a. priming b. manajemen impresi
c. physical appearance d. skema diri
8.Ilmu pengetahuan yang berusaha memahami dan menjelaskan bagaimana pikiran, perasaan, dan tingkah laku seseorang dipengaruhi oleh kehadiran orang lain merupakan pengertian psikologi sosial menurut :
a. Freud b. Bandura
c. Allport d. O Sears
9. Berikut ini merupakan prosedur yang dapat mengurangi nilai validitas dan reliabilitas pada variabel, kecuali:
a. Demand characteristic b. Evaluation apprehension
c. Experimenter expectancies d. Bias penilaian
10. Suatu studi dimana IV dimanipulasi untuk menguji hipotesis kausal adalah metode penelitian:
a. Studi kasus b. Deskriptif
c. Eksperimen d. Kuantitatif
11. Studi yang menganalisa informasi atau catatan yang tidak dihasilkan khusus untuk penelitian itu sendiri, meruapakan penelitian:
a. Kearsipan b. Kualitatif
c. Deskriptif d. Studi kasus
12. Usaha sadar maupun tidak sadar untuk mengontrol image yang diproyeksikan dalam interaksi sosial yang nyata maupun yang diimajinasikan disebut:
a. Self b. Manajemen impresi
c. Ideal self d. Ought self
13. Cara individu untuk menganalisa, mengingat dan menggunakan informasi mengenai kejadian atau peristiwa sosial disebut:
a. Attention b. Encoding
c. Kognisi sosial d. Persepsi sosial
14. Proses pertama kali individu memperhatikan gejala sosial yang ada disekitarnya disebut
a. Attention b. Encoding
c. Retrieval d. Skema
15. Suatu proses dimana individu memasukan hal atau informasi apa yang diperhatikannya kedalam memorinya dan menyimpannya disebut:
a. Retrieval b. Skema
c. Persepsi sosial d. Encoding
16. Gambaran mengenai peristiwa – peristiwa sosial yang dialami atau yang dilihat oleh individu sehari hari disebut :
a. Person b. Events
c. Retrieval d. a, b dan c benar semua
17. Gambaran mengenai tugas dan peranan individu – individu di sekeliling kita disebut:
a. Events b. Person
c. Roles d. Skema
18. Individu mengambil suatu kesimpulan mengenai suatu gejala sosial hanya berdasarkan pada ciri – ciri tertentu disebut:
a. Representasi b. Thinking
c. Priming d. Asking
19. Suatu pengambilan kesimpulan berdasarkan pengalaman yang baru saja terjadi atau yang dialaminya disebut:
a. Base rate fallacy b. Thinking
c. Priming d. Representasi
20. Skema klasifikasi yang digunakan untuk menggambarkan perilaku individu disebut:
a. Norma b. Peraturan
c. Self d. Trait
21. Generalisasi terhadap sifat – sifat seseorang berdasarkan sifat umum kelompoknya disebut:
a. Self b. Trait
c. Stereotype d. Norm
22. Jika individu dalam interaksi sosial akan mencoba mengambil peran orang lain dan melihat dirinya sendiri seperti orang lain melihatnya disebut:
a. symbolic interaction b. presentation of self
c. situated identify d. Communication
23. Jika individu memandang interaksi sosial sebagai penampilan teaterikal, bahwa setiap orang menunjukkan tindakan verbal maupun nonverbal untuk mengekspresikan dirinya disebut:
a. symbolic interaction b. presentation of self
c. situated identify d. Communication
24. Penyampaian pesan melalui vokalisasi yang dari segi bahasa tidak bermakna seperti gagap, tertawa, disebut :
a. Nonverbal b. Verbalisasi
c. Paralinguistik d. Body language
25. Skema untuk mengklasifikasikan gerakan tubuh ke dalam istilah struktur dan makna sebagai analogi dari linguistic disebut:
a. Paralinguistik b. Verbalisasi
c. Body language d. Kinesik
26. Yang bukan merupakan fungsi dari tingkah laku menatap adalah :
a. Memberikan informasi b. Mengatur informasi
c. Melatih kontrol d. Menunjukkan kesalahan
27. Evaluasi mengenai objek tertentu yang telah diketahui seseorang disebut:
a. Sikap b. Perasaan
c. Emosi d. a, b, dan c salah semua
28. Kecenderungan individu untuk menganggap beberapa kejadian lebih mewakili populasi total daripada kenyataan yang sebenarnya disebut:
a. Emosi b. Perasaan
c. Perilaku d. Representativeness heuristic
29. Kecenderungan individu untuk dibiaskan oleh kejadian yang telah siap diakses dari memori kita disebut:
a. Availability heuristic b. Representativeness heuristic
c. Emosi d. Sikap
30. Pengharapan bahwa seseorang akan memiliki kualitas tertentu dan akan bertingkah laku dengan cara tertentu disebut:
a. Philosophies of human nature b. trustworthiness
c. Impresi d. Naturalisasi
1. E – library atau perpustakaan elektronik yang merupakan penyimpanan informasi, dokumen, audiovisual, dan materi grafis yang tersimpan dalam berbagai jenis media berkisar dari, misalnya buku cetak, majalah, laporan dan poster hingga ke mikrofis,slid, film, video, compact disc, audio tapes, optical disc, pita magnetis, disket atau floppy disc, sertamedia lain yang tengah dikembangkan.
E–Library atau perpustakaan digital adalah suatu perpustakaan yang menyimpan data baik itu buku (tulisan), gambar, suara dalam bentuk file elektronik dan mendistribusikannya dengan menggunakan protokol elektronik melalui jaringan komputer.
(Tabata Kouichi, “What is Digital Library”, IPSJ Journal Vol.37 No.9, Japan, 1996.(Japanese))
Istilah E – library sendiri mengandung pengertian sama dengan virtual library. Sedangkan istilah yang sering digunakan dewasa ini adalah digital library, hal ini bisa kita lihat dengan sering munculnya istilah tersebut dalam workshop, simposium, atau konferensi dengan memakai nama tersebut
Beberapa situsnya: http://elibrary.unida.ac.id
http://www.pertaminalubeslibrary.com/library
http://www.sci.ui.ac.id/elibrary/
http://www.fkm.unair.ac.id/layanan/e-library.php
http://library.jak-stik.ac.id/
Sumber:http://muzhabfadoly.blogspot.com/2010/01/definisi-e-library.html
2. Pengertian E-Commerce
Electronic Commerce (Perniagaan Elektronik), sebagai bagian dari Electronic Business (bisnis yang dilakukan dengan menggunakan electronic transmission), oleh para ahli dan pelaku bisnis dicoba dirumuskan definisinya. Secara umum e-commerce dapat didefinisikan sebagai segala bentuk transaksi perdagangan/perniagaan barang atau jasa (trade of goods and service) dengan menggunakan media elektronik. Jelas, selain dari yang telah disebutkan di atas, bahwa kegiatan perniagaan tersebut merupakan bagian dari kegiatan bisnis. Kesimpulannya, “e-commerce is a part of e-business”.
E-commerce adalah kegiatan-kegiatan bisnis yang menyangkut konsumen (consumers), manufaktur (manufactures), service providers dan pedagang perantara (intermediaries) dengan menggunakan jaringan-jaringan komputer (komputer networks) yaitu internet.
Beberapa situsnya: tradeworld.com, bhineka.com, fastncheap.com, http://www.indomog.com
Sumber: http://www.binushacker.net/definisi-ecommerce-e-commerce-www-kotadingin-cc-cc.html
3. e-Procurement merupakan suatu mekanisme pembelian masa kini atau dapat dikatakan sebagai teknik pembelian moderen dengan memanfaatkan sejumlah aplikasi berbasis internet dan perangkat teknologi informasi terkait lainnya sebagai enabler dalam menjalankan proses tersebut. Dalam konsep ini, dikenal sejumlah istilah yang kerap dipergunakan oleh para praktisi bisni dan teknologi informasi. Memang karena sekilas terlihat sama, sejumlah istilah tersebut sering diputarbalikkan (tergantung dengan konteks yang ada), namun pada dasarnya masing-masing istilah tersebut memiliki definisi dan ruang lingkup arti yang cukup berbeda
Beberapa situsnya: http://www.ptbarata.com/eprobarata/terms.php,
sumber: http://blog.its.ac.id/ronnie/2007/06/23/daftar-situs-e-procurement-integrasi-dengan-surabaya/
Sebenarnya dampak dari teknologi internet terhadap psikologis itu tergantung dari pribadi si pengguna itu sendiri. Tentu internet akan bermanfaat jika digunakan dengan benar dan sebaliknya malah akan menjadi penyakit. Pengaruh buruk akan terjadi jika internet digunakan sebagai sarana untuk mengisolasi diri contohnya Banyak orang tidak sadar bahwa lama-kelamaan ia menutup diri terhadap komunikasi sosial entah karena keasikan ngebrowse atau karena internet dipakai sebagai pelarian dari masalah-masalah yang berhubungan dengan kepribadiannya.
Disini juga ada pendapat dari beberapa ahli tentang dampak teknologi internet terhadap psikologis seseorang:
Michelle Weil, seorang Psikolog dan pengarang buku terkenal, memberikan contoh konkrit tentang seorang gadis yang dijauhi oleh teman-temannya lalu kemudian menghabiskan waktu untuk mojok berchatting ria dengan menampilkan karakter yang sangat kontradiktif dengan karakter aslinya.
Tentu saja ada pengaruh positif dari penggunaan (bukan kecanduan) internet terhadap kepribadian seseorang. Reid Steere, seorang Sosiolog dari Los Angeles mengatakan, jika seseorang menggunakan internet sebagai media eksplorasi diri dengan kesadaran penuh, ia akan mengalami pertumbuhan sebagai hasil dari refleksi dirinya secara utuh melalui internet.
Dampak positif teknologi internet terhadap psikologis seseorang
Dampak negatif dari teknologi internet terhadap psikologis seseorang
sumber: http://fysukasuka.blogspot.com/2010/09/teknologi-internet-dan-psikologi.html
Dampak teknologi internet terhadap psikologis
Sebenarnya dampak dari teknologi internet terhadap psikologis itu tergantung dari pribadi si pengguna itu sendiri. Tentu internet akan bermanfaat jika digunakan dengan benar dan sebaliknya malah akan menjadi penyakit. Pengaruh buruk akan terjadi jika internet digunakan sebagai sarana untuk mengisolasi diri contohnya Banyak orang tidak sadar bahwa lama-kelamaan ia menutup diri terhadap komunikasi sosial entah karena keasikan ngebrowse atau karena internet dipakai sebagai pelarian dari masalah-masalah yang berhubungan dengan kepribadiannya.
Disini juga ada pendapat dari beberapa ahli tentang dampak teknologi internet terhadap psikologis seseorang:
Michelle Weil, seorang Psikolog dan pengarang buku terkenal, memberikan contoh konkrit tentang seorang gadis yang dijauhi oleh teman-temannya lalu kemudian menghabiskan waktu untuk mojok berchatting ria dengan menampilkan karakter yang sangat kontradiktif dengan karakter aslinya.
Tentu saja ada pengaruh positif dari penggunaan (bukan kecanduan) internet terhadap kepribadian seseorang. Reid Steere, seorang Sosiolog dari Los Angeles mengatakan, jika seseorang menggunakan internet sebagai media eksplorasi diri dengan kesadaran penuh, ia akan mengalami pertumbuhan sebagai hasil dari refleksi dirinya secara utuh melalui internet.
Dampak positif teknologi internet terhadap psikologis seseorang
Dampak negatif dari teknologi internet terhadap psikologis seseorang
sumber:
http://fysukasuka.blogspot.com/2010/09/teknologi-internet-dan-psikologi.html
Welcome to WordPress.com. This is your first post. Edit or delete it and start blogging!
Nienanroo's Blog 